Ils parlent de nous

La genèse de Teelt intervient en 2018, entre Bastia et le continent, avec un unique objectif : apporter une solution à un problème qui touche nombre d'entreprises. Celui du processus d'intégration des nouveaux collaborateurs au niveau des ressources humaines...

L'arrivée d'un nouveau collaborateur dans une entreprise est une situation particulièrement angoissante pour ce dernier. Vais-je assurer ? Les nouveaux collègues seront-ils bienveillants ? Était-ce une erreur de signer le contrat d'embauche ?...

L'arrivée d'un nouveau collaborateur dans une entreprise est une situation particulièrement angoissante pour ce dernier. Vais-je assurer ? Les nouveaux collègues seront-ils bienveillants ? Était-ce une erreur de signer le contrat d'embauche ?.....

Teelt, plateforme RH dédiée à l’onboarding et au pré-boarding des collaborateurs, décrypte trois tendances RH pour 2024.

Alors que les changements amorcés en 2020 continuent de façonner le paysage professionnel, l’année 2024......

Ce logiciel permet de traiter la partie administrative de l’affaire, mais aussi le côté humain, avec la possibilité d’instaurer un système de parrainage. «La demande a été forte pendant le confinement, et cela devrait se poursuivre, avec des parcours peut-être plus mixtes,...

La division Gares et Connexions de la SNCF a choisi Teelt pour gérer l’intégration des futures recrues, soulageant les managers et responsables RH de tâches administratives fastidieuses.
Paul arrive la semaine prochaine… Le badge a-t-il été commandé ? Les services généraux...

Teelt assure la continuité entre les processus RH au sein d’un même outil conçu pour être convivial, avec une interface dédiée pour chaque partie prenante : les ressources humaines, le manager et le nouveau collaborateur.
Teelt pose ainsi les conditions....

L’intégration d’un nouveau collaborateur représente un véritable enjeu pour l’entreprise. Teelt, offre LA solution d’onboarding collaborateurs et remporte l’adhésion du public lors de la remise du Prix de la solution digitale 2018 de la CCI Paris Ile-de-France...

Dans le domaine des ressources humaines, l’onboarding correspond au processus ou parcours d’intégration des nouveaux collaborateurs au sein de l’entreprise.
Toutefois, nous vous invitons également à vous renseigner sur les logiciels RH comme isiRH, Teelt et Eurecia qui jouissent....

T.E.E.L.T est un acronyme pour The Employee Experience Lab and Training car notre ADN implique aussi d’organiser et d’animer des ateliers de Design Thinking dédiés à l’expérience collaborateur et aux parcours d’intégration pour le compte de nos entreprises partenaires...

Teelt construit des parcours personnalisés dédiés à l’accueil et à l’intégration des nouveaux talents pour le compte d’entreprises sensibles aux enjeux de l’expérience collaborateur. Fort d’un large réseau de partenaires complémentaires, ils font appel aux meilleures solutions pour chaque problématique......

L’onboarding se traduit en français par “embarquement”. Il s’agit en fait de l’ensemble des mesures mises en place par une entreprise pour valoriser l’intégration des nouveaux collaborateurs et faciliter l’arrivée d’un nouveau salarié au sein de l’entreprise...

Plateforme facilitant l'onboarding des anciens comme des nouveaux salariés. La solution accompagne les collaborateurs lors de changement de postes, facilite la communication sur l'évolution de l'organisation, augmente l'implication des employés et permet d'instaurer un climat de confiance...

« Une personne sur cinq décide de quitter son entreprise dans les 45 premiers jours de son intégration », affirme Yann Boisseau, cofondateur de Teelt, qui propose le déploiement de plateformes d’intégration dans les entreprises.

Noëmie Loiseau : En ce qui concerne la communication sur la marque employeur, début 2022, mais concernant la refonte du parcours d’« onboarding » et du programme de bien-être.......