Teelt - Optimisez l'offboarding RH pour des transitions fluides

Renforcez votre marque employeur grâce à un offboarding exemplaire

Utilisez l’offboarding pour créer des ambassadeurs de marque et améliorer votre réputation

Assurez un transfert de connaissances sécurisé

Assurez un transfert de connaissances sécurisé pour maintenir la continuité et protégez les informations précieuses lors de l'offboarding. Facilitez des transitions fluides et préservez le capital intellectuel de votre organisation.

Créez des ambassadeurs de marque

Transformez les collaborateurs partants en puissants ambassadeurs de marque. Mettez en place des stratégies qui les incitent à promouvoir votre marque et à améliorer la réputation de votre entreprise même après leur départ.

Réduisez les risques de sécurité

Atténuez les risques de sécurité lors de l'offboarding en mettant en place des protocoles robustes. Protégez les informations sensibles et assurez une transition sécurisée lorsque les collaborateurs quittent votre organisation.

Élaborez un processus fluide pour chaque étape de l'offboarding

Simplifiez les transitions, minimisez les perturbations et assurez une expérience de départ professionnelle et sans accroc pour les collaborateurs partants.

demandez une démo

Définir les actions dans le parcours d'offboarding.

La vue d'un parcours offboarding sur tous les appareils.

Automatisez et simplifiez vos tâches administratives avec Teelt

Optimisez vos processus et réduisez la charge de travail grâce à l'automatisation. Gagnez du temps et assurez une gestion précise des activités RH courantes.

Optimisez votre checklist d’offboarding pour une transition sans accroc

Facilitez chaque départ avec une checklist claire et efficace, garantissant des transitions harmonieuses.

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Planifiez des entretiens de départ pour un feedback constructif

Améliorez continuellement l'expérience collaborateur.

Planifiez avec succès, des entretiens de départ

Automatisez les workflows de transition pour plus d’efficacité

Une gestion fluide et sans effort des départs de collaborateurs.

Organisez des activités de départ

Créez des souvenirs positifs et marquer positivement le départ de vos collaborateurs

Liste des talents en parcours d'offboarding.

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