Plus de 58% des projets de recrutement sont jugés difficiles par les employeurs.
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Les besoins d'onboarding de nos clients varient et c'est ce qui rend la plateforme Teelt unique.
Notre plateforme S'ADAPTE à vous et AMELIORE votre processus d'intégration.
✔️Facilitez l'onboarding dès l'arrivée du talent
✔️Planifiez vos actions pour un suivi efficace
✔️ Communiquez en temps réel avec votre équipe
Notre plateforme d'onboarding ne requiert aucune connaissance technique.
Vous pouvez la personnaliser à votre image et intégrer des parcours clés pour tous vos postes stratégiques !
" Teelt rassure ! Avoir un onboarding permet de garder le lien avec le futur collaborateur, entre l’entretien et la prise de poste, sans charge de travail supplémentaire pour les managers. Les personnes nouvellement recrutées reçoivent toutes les infos en temps et en heure, de façon automatisée... "
L’adaptabilité de la plateforme est un second point fort. Depuis la crise sanitaire notamment, les problématiques ne sont plus les mêmes : les talents sont plus exigeants, les besoins sont différents. Et je pense que dans 5 ans, cela aura encore changé !
Nadia - Cheffe de Projet expérience collaborateur
"L’onboarding est un sujet qui m’a toujours tenu à cœur dans le recrutement. Recruter c’est investir. Et les profils que nous plaçons sont souvent déjà en poste. Par conséquent, ils n’arrivent pas tout de suite dans leur nouvelle entreprise, le temps d’effectuer leur préavis. Durant cette période, entre l’acceptation de l’offre d’emploi et le jour J, il n’est pas évident de garder une relation de proximité, et le profil peut même être de nouveau débauché ! Avec Teelt, le parcours est développé selon nos besoins : cela permet de rester proche de la personne recrutée, sans déranger. Les questionnaires sont ludiques, les alertes sont sympas, et on peut y répondre depuis son téléphone."
Céline - Fondatrice de Capucine & Associés
Notre plateforme est hébergée en France chez OVHcloud.
Cryptage de données AES, conformité RGPD
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L'onboarding est pour nous synonyme d'accompagnement. Chez Teelt, nos experts sont à vos côtés tout au long de votre processus d'onboarding.
Notre engagement ? Améliorer votre stratégie de recrutement et fidéliser vos collaborateurs.
Parce que nous savons combien ces enjeux sont cruciaux sur le marché du travail actuel.
Yann est passionné par le sujet de l'onboarding. Il vous dira lui-même que l'étape d’onboarding est essentielle pour améliorer votre marque employeur.
Votre projet est entre de bonnes mains. Il s'assure que tous les processus d'intégration au sein de votre entreprise sont respectés et détaillés, pour qu'il n'y ait aucun oubli. À la fin de chaque entretien, Yann vous arme de toutes les clés pour assurer la réussite de votre stratégie en interne.
Yann est doté d’un excellent sens de l’humour, il sait être sérieux, sans se prendre au sérieux !
Jonathan est comme le frère jumeau de Yann !
Il saura répondre à toutes vos problématiques, des plus simples aux plus techniques. Il assure également l’interconnexion de vos outils à Teelt, d’une main de maître !
Avec lui, n’ayez plus crainte de la prise en main de l’outil, qui se fait très facilement.
Une confidence ? Jonathan adore le café !
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