La rubrique Rapport d’étonnement de notre blog se concentre sur les analyses et retours d’expérience suite aux premières semaines des nouveaux collaborateurs au sein de l’entreprise. Cette section explore des tendances émergentes, des découvertes, et des réflexions issues des rapports d’étonnement, avec pour objectif de comprendre comment les premières impressions peuvent enrichir l’organisation, identifier des points d’amélioration et renforcer l’intégration des collaborateurs. C’est un espace dédié à l’optimisation continue de l’expérience collaborateur, basé sur des retours concrets.
Lisez nos témoignages !
Laissez nos clients vous raconter leur expérience. Leurs témoignages authentiques démontrent mieux que nous ne pourrions le faire comment nous transformons leurs défis en succès.
"Tout au long de la mise en place de l’outil et de l'accompagnement, la proximité et l’accessibilité des interlocuteurs ont été essentielles."
" l’écosystème applicatif, et à l’international, la garantie de la maintenabilité et de la sécurité de la plateforme, l’accompagnement : notre relation avec Teelt peut être qualifiée de partenariat"
"Aujourd’hui, chaque expérimentatrice dispose d’un parcours formaté sur Teelt. En fonction de ses spécificités, chacune peut affiner le parcours proposé"
"Avec Teelt, le parcours est développé selon nos besoins : cela permet de rester proche de la personne recrutée, sans déranger. Les questionnaires sont ludiques, les alertes sont sympas, et on peut y répondre depuis son téléphone."
"En se saisissant d’un outil digital d’onboarding, IMANIS a opéré un vrai changement de culture. “Ça nous facilite tellement la vie !
On ne voudrait pas revenir en arrière. "
