Managers, onboardez vos collaborateurs avec efficacité


Gagnez en productivité grâce à un suivi de toutes vos actions internes ! 🤩

77% des nouveaux recrutés qui ont eu un parcours onboarding en entreprise atteignent leur premier objectif plus facilement.

✅ Planifiez et automatisez vos tâches

✅ Simplifiez vos suivis

✅ Dynamisez vos équipes

Gérez les étapes d'intégration de vos nouveaux recrutés

Créez votre propre planning d'intégration


Dîtes au revoir aux contraintes d'organisation ! 😃

Suivez vos collaborateurs à chaque étape de leur parcours

Vous pouvez programmer l'envoi :

✅D'une notification lorsque le talent a rempli sa mission. 

✅D'un rappel si le talent n'a pas validé sa mission. 


Évitez les départs imprévus 😃

Grâce à une meilleure communication avec vos collaborateurs :

✅ Améliorez la transparence des informations en équipe.

✅ Fluidifiez le suivi des tâches assignées aux membres de votre équipe.

Grâce à un onboarding complet et unique :

✅ Proposez un mentor à chaque recrue dès son premier jour en entreprise.

✅ Créez des missions pour le jour J.

Éradiquez les conflits qui peuvent amener à un départ imprévu :

✅ Encouragez vos collaborateurs à vous envoyer des feedbacks réguliers.

✅ Analysez le rapport d'étonnement pour garder un œil critique sur vos talents.

Nous contacter

Un projet d’onboarding RH en vue ?
Et si nous avions LA solution ?
Faites un pas vers nous et remplissez le formulaire ci-dessous. On s’occupe du reste !

Promis, on vous recontacte sous 24-48h.


La plateforme Teelt vous aide à répondre à vos 3 priorités

✅ Créer un parcours socle pour vos talents 

✅ Intégrer de bon profils à votre équipe 

✅ Rendre votre équipe performante


Offrez un parcours socle uniformisé à tout type de poste

Créez des parcours d'intégration liés au contrat d'embauche (CDI, CDD ou ALTERNANCE).


Simplifiez votre onboarding

Ne perdez plus de temps à enregistrer les documents liés à l'embauche. Gérez ces documents via notre plateforme. 


Atteignez vos objectifs d'équipe

Vos collaborateurs se sentent plus impliqués dans leur quotidien. Et ça se ressent sur le chiffre !


Nos engagements RGPD

Notre plateforme est hébergée en France chez OVHcloud. 

Cryptage de données AES, conformité RGPD 


N'écoutez pas ce qu'on vous dit.
Écoutez plutôt les autres managers !

  • Quel conseil donnerez-vous à un manager afin d’améliorer le premier jour de son talent ?


    "En tant que manager, mon conseil premier serait de soigner cet accueil et de se dégager du temps pour un moment dédié avec son nouveau collaborateur. Ce premier jour, c'est le point de départ pour faire naitre chez le nouveau talent sa motivation et son engagement !"





    Anne Guinard

    Responsable Recucrtement et Intégration @ SNCF Gares et Connexions

    Anne Guinard
  • Quelle est votre astuce pour rédiger un rapport d’étonnement pertinent ?

    "Le but d'un rapport d'étonnement est de faire part à ton entreprise d'accueil de tes premières impressions, des premières choses qui ont pu te marquer au cours de tes premières semaines, aussi bien positivement que négativement. Alors tu as tout intérêt à être le plus sincère possible, cela pourrait avoir un impact direct sur la suite de ton parcours dans cette entreprise, mais également sur celle des prochains collaborateurs à l'intégrer. Toute critique est bonne à prendre, le tout est qu'elle soit constructive. Alors n'ai pas peur, lance-toi, écris ce que tu as réellement pensé de tes premiers moments à ton nouveau poste."

    Servane Renoul

    Assistante RH - Communication @ SNCF Gares et Connexions

    Servane Renoul
  • Selon vous comment faire pour créer une équipe dynamique ?

    “Mettre une équipe en mouvement requiert de créer un climat de confiance où chaque talent est valorisé pour sa contribution à la performance collective tout en ayant un cadre clair en termes de vision, objectifs, moyens et responsabilités. Le collectif peut ainsi jouer la même partition avec le soutien d’un manager “coach” focalisé sur la fluidité de l’exécution."




    Christel Varenne

    Board Member @ Teelt

    Christel Varenne

Notre adresse

157 bd Macdonald
75019 Paris

NOUS JOINDRE

Téléphone : +33(0)7.67.32.32.54
E-mail : welcome@teelt.io

nous suivre

Copyright © 2021 Teelt
Tous droits réservés