Ai-je besoin d'avoir des compétences en informatique pour gérer une plateforme onboarding ?
Vous n'avez pas besoin d'être un expert en informatique pour installer notre plateforme onboarding.
Limitez le turnover en sécurisant vos postes stratégiques !
Le taux de turnover moyen en entreprise est de 15%. Fidéliser un talent coûte 2x moins cher que de recruter une nouvelle personne.
Avec Teelt, faites la différence ! Offrez une expérience collaborative mémorable à chacun de vos talents.
Adoptez une stratégie d'onboarding sur mesure
Nos experts s'adaptent à vos besoins évolutifs en entreprise. Prévoyez vos prochaines étapes d'onboarding dès maintenant !
Pilotez efficacement vos intégrations
En quelques clics seulement, vous pouvez gérer vos documents administratifs, planifier le parcours de vos nouvelles recrues et leur envoyer des notifications.
Automatisez la démarche administrative d'embauche
Demandez à vos talents les documents administratifs nécessaires et recevez ces documents instantanément !
Soignez votre marque employeur en attirant les meilleurs profils
Assurez un suivi irréprochable de vos talents
Avec Teelt, vous pouvez analyser les moments critiques de l’intégration afin de clôturer l’onboarding comme il se doit.
Restez dans les nouvelles tendances d'onboarding RH
L’intégration des talents peut se faire à distance ou en présentiel, sans aucune crainte !
Privilégiez un management de proximité
Le rapport d’étonnement vous permet d’améliorer vos services en continu, grâce à la collecte de précieux insights collaborateurs.
Nous contacter
Un projet d’onboarding RH en vue ?
Et si nous avions LA solution ?
Faites un pas vers nous et remplissez le formulaire ci-dessous. On s’occupe du reste !
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Ne manquez pas l’opportunité de converser avec vos Talent Managers et la Direction.
Utilisez les outils de communication préférés des responsables d'équipes pour mieux communiquer ensemble.
Contribuez à la réussite de votre entreprise
Soyez force de proposition pour atteindre les objectifs globaux
Facilitez la mise en place du travail hybride
Créez des parcours interactifs pour consolider les liens avec vos collaborateurs, même à distance !
Suivez les parcours onboarding de vos Talent Managers
Main dans la main avec vos Talents Managers, vous contribuez à la réussite de vos employés. Valorisez-les, faites-les rayonner et suivez-les en temps réel !
Améliorez la performance de votre entreprise avec des équipes plus motivées
Donnez la parole à vos nouveaux talents à travers le rapport d'étonnement est une stratégie gagnante.
Fluidifiez la gestion administrative de vos talents !
Vue ressources
Gérez vos documents ressources à chaque étape de l'onboarding. Vous avez même le choix de les rendre confidentiel dans l'interface !
Vue suivi talents
Consultez la progression de vos parcours talents en accédant au dashboard talent.
Vue fiche talent
Affectez des actions en tant que manager RH ou gestionnaire administratif pour attribuer les missions de vos talents.
Nos clients en parlent mieux que nous !
"Teelt rassure ! Avoir un onboarding permet de garder le lien avec le futur collaborateur, entre l’entretien et la prise de poste, sans charge de travail supplémentaire pour les managers. Les personnes nouvellement recrutées reçoivent toutes les infos en temps et en heure, de façon automatisée.
L’adaptabilité de la plateforme est un second point fort. Depuis la crise sanitaire notamment, les problématiques ne sont plus les mêmes : les talents sont plus exigeants, les besoins sont différents. Et je pense que dans 5 ans, cela aura encore changé !"
Nadia
Cheffe de projet expérience collaborateur @ SNCF TGV
"L’onboarding est un sujet qui m’a toujours tenu à cœur dans le recrutement. Recruter c’est investir. Et les profils que nous plaçons sont souvent déjà en poste. Par conséquent, ils n’arrivent pas tout de suite dans leur nouvelle entreprise, le temps d’effectuer leur préavis. Durant cette période, entre l’acceptation de l’offre d’emploi et le jour J, il n’est pas évident de garder une relation de proximité, et le profil peut même être de nouveau débauché ! Avec Teelt, le parcours est développé selon nos besoins : cela permet de rester proche de la personne recrutée, sans déranger. Les questionnaires sont ludiques, les alertes sont sympas, et on peut y répondre depuis son téléphone."
Céline Jauneau
Co-fondatrice de Capucine & Associés
Nos engagements
Notre plateforme est hébergée en France chez OVHcloud.
Cryptage de données AES, conformité RGPD
Vos interrogations en matière d'onboarding ? Nous les connaissons bien.
Alors reprenez le contrôle sur votre stratégie de fidélisation des talents en suivant nos conseils !
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