5 idées de jeux team building à distance
Sommaire
- Le team building, c’est quoi ?
- 5 idées des jeux à organiser
- Activité RSE : Une action solidaire d’équipe
- Team building immersif : Initiation à la VR collaborative
- Mini Team Building 30 min – Pour les équipes débordées
Le Team Building, c’est quoi ?
Le team building a pour objectif de renforcer la cohésion au sein d’une équipe, grâce à des activités dédiées, qui ne sont pas forcément directement liées au travail.
Au même titre que l’onboarding RH, le team building s’inscrit dans un objectif de bien-être au travail. Et avec la démocratisation du télétravail, il est important d’envisager un team building adapté.
En 2025, l’évolution des environnements hybrides, l’émergence des nouvelles technologies et l’importance croissante de la RSE poussent les entreprises à repenser leurs formats de team building.
À distance ou en présentiel, l’avantage du team building est que tout (ou presque) est possible ! Vous souhaitez consolider la cohésion d’équipe, la confiance qui y règne et fluidifier la communication ?
Voici 5 idées de jeux ou d’activités à organiser (et, ce sont les plus courantes !):
1. Un escape game... en ligne !
L’escape game est un incontournable car il permet de challenger votre équipe. Nombre d’agences comme Arkham proposent des escape games à distance.
De la même façon que dans un escape game classique, les collaborateurs devront former des équipes, résoudre des énigmes dans un environnement virtuel afin de terminer le jeu le plus rapidement possible.
En bref : une activité parfaite pour tester la capacité de vos équipes à surmonter les épreuves ensemble.
2. Un atelier Team Cooking
Le team cooking est un atelier de cuisine à distance ! Pour cela, rien de plus simple : il vous suffit de réunir vos collaborateurs sur une plateforme de visioconférence et de choisir ensemble une recette sur internet.
Il vous est possible de faire appel à des spécialistes comme Animation Chef afin de pouvoir compter sur quelqu’un qui animera l’atelier et guidera les apprentis cuisiniers.
Avant l’atelier, pensez à livrer un petit kit à vos collaborateurs : une toque, un livret avec les recettes qui seront réalisées, et une liste du matériel nécessaire.
Vous imaginez déjà votre équipe avec une toque sur la tête ? Nous, nous sommes curieux de savoir qui sera élu Top Chef de votre team.
3. Un Pictionary
Bonne nouvelle, ce célèbre jeu existe aussi en ligne.
L’objectif de ce jeu est de faire deviner un mot à l’aide d’un dessin, dans un temps limité !
Parmi les offres disponibles, nous vous conseillons Drawize, qui est un outil gratuit et qui ne nécessite pas d’inscription.
Pour démarrer le jeu, chacun de vos collaborateurs devra indiquer les informations qui apparaîtront sur son profil. Ensuite, grâce à un lien généré automatiquement, les collaborateurs pourront intégrer un salon virtuel privé.
À vos crayons et que le meilleur gagne !
4. Une visite culturelle virtuelle
Il est désormais possible de proposer des expositions et concerts virtuels à vos collègues avec Google Arts & Culture.
Lieux artistiques, dernières expositions, visites insolites : pour ceux qui aiment l’art, la culture, mais qui ne trouvent pas forcément le temps de se déplacer, il s’agit d’une solution efficace et accessible depuis un écran. Des concerts et spectacles sont également disponibles en ligne !
Grâce à cette bibliothèque virtuelle, vous pouvez proposer à vos collaborateurs de visiter une exposition en ligne, suivie d’un apéro-visio afin de débriefer.
Une idée d'activité RSE : Une action solidaire d’équipe
Et si votre prochain team building servait aussi une cause qui vous tient à cœur ? Organiser une activité solidaire est une excellente façon de renforcer la cohésion tout en donnant du sens à l'engagement collectif.
Quelques idées simples et efficaces :
- Participer à une collecte de vêtements ou de produits d’hygiène.
- Organiser une journée de nettoyage dans un parc ou une plage locale.
- Monter une opération “boîtes solidaires” pour les fêtes de fin d’année.
- Proposer du mentorat ou un atelier métier pour une association locale.
Ces activités, souvent peu coûteuses, sont très appréciées des collaborateurs qui cherchent de plus en plus à aligner leur travail avec leurs valeurs. C’est aussi une belle occasion de partager autrement, dans un cadre humain et stimulant.
N’oubliez pas de valoriser cette initiative en interne (et pourquoi pas sur LinkedIn) pour renforcer le sentiment d’appartenance et montrer l’impact de votre entreprise.
Team building immersif : Initiation à la VR collaborative
En 2025, la réalité virtuelle s’invite dans les entreprises comme outil de cohésion d’équipe, d’innovation et de dépaysement... sans quitter son bureau.
Aujourd’hui, plusieurs plateformes comme Virbela, Teemew, ou encore Spatial permettent de réunir vos collaborateurs dans un monde virtuel commun. Imaginez votre équipe réunie sur une plage tropicale, dans une salle de réunion suspendue dans l’espace ou au cœur d’un labyrinthe collaboratif à résoudre ensemble.
Quelques idées d’activités VR à tester :
- Escape game immersif où chaque collaborateur se déplace et interagit dans un décor en 3D.
- “World building” en équipe : co-construction d’un espace virtuel symbolisant les valeurs de votre entreprise.
- Jeux de rôle interactifs pour améliorer la communication et la résolution de conflits.
Certaines expériences sont accessibles sans casque VR, depuis un simple ordinateur, pour que tous les membres de l’équipe puissent participer.
Ces formats modernes favorisent l'engagement, la créativité et renforcent le sentiment d’appartenance, même à distance. Une excellente option pour marquer les esprits et casser les codes du team building classique !
Mini Team Building 30 min – Pour les équipes débordées
Pas toujours facile de bloquer deux heures pour un team building complet... Et pourtant, même 30 minutes bien pensées peuvent faire toute la différence !
1. “Cherche et Trouve” : la chasse au trésor via Google Maps
Comment se déroule le jeu ?
Pour organiser ce jeu en ligne, il faut préparer en amont des énigmes en lien avec des localités. Ensuite, il suffit de vous rendre sur une plateforme de visioconférence (Zoom, Skype…) avec vos collaborateurs et de les inviter à se rendre sur Google Maps, en utilisant StreetView.
Ces derniers devront alors trouver les lieux avant leurs concurrents, à l’aide des indices donnés. Chacun des participants pourra envoyer une capture d’écran dès qu’il résout l’énigme, en privé sur le chat de la plateforme visio choisie.
Ces activités de team building vous permettront de bâtir et maintenir une relation de confiance avec vos collaborateurs et de développer un sentiment d’appartenance.
Deux maîtres mots sont à retenir pour que votre team building soit efficace : partage et plaisir.
Un point de vigilance est à observer : faire en sorte que les activités soient accessibles à tous et qu’elles correspondent aussi aux valeurs de votre entreprise.
Et, voici d'autres idées faciles à mettre en place :
Par ailleurs, il n’est peut-être pas nécessaire de faire un team building à chaque nouveau recrutement : si votre processus d’onboarding est structuré, votre nouvelle recrue se sentira vite intégrée et participera avec plaisir aux prochains team buildings prévus dans l’année !
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